Avantages et inconvénients du télétravail

Le nouveau type de coronavirus affecte le monde entier. La vie s’est presque arrêtée en Chine. Comme le risque d’être dans des zones surpeuplées devient un risque, le sujet de l’étude est à l’ordre du jour sans être dans des endroits où le virus peut se propager, comme les places et les centres d’affaires. Il existe un règlement sur le travail à domicile dans la loi sur le travail. De nombreuses entreprises ont inscrit cette question à leur ordre du jour.

Le coronavirus a transformé le monde en une grande zone de quarantaine. Amazon, Facebook et Google ont déjà envoyé des employés  à travailler à domicile. Des centaines d’entreprises suivront cet exemple. Nous sommes au bord d’une expérimentation à grande échelle: la plupart de ceux qui testent un nouveau modèle de travail ne voudra pas revenir à l’option bureautique.

 Avantages du télétravail

Le plus grand avantage est la souveraineté temporelle plus élevée des télétravailleurs. Sur la base de l’expérience antérieure avec le télétravail alterné en particulier, il n’y a pratiquement aucune preuve de l’isolement social souvent redouté et du remplacement des relations de travail permanentes par un faux travail indépendant. L’employeur bénéficie généralement d’économies de coûts pour les locaux et leurs équipements, l’amélioration des résultats de travail, la flexibilité dans le déploiement du personnel, un service client plus efficace, la répercussion des coûts pour la configuration technique du lieu de travail, la réduction des coûts de communication papier.

a) Avantages des télétravailleurs

•  réduction ou élimination des temps de trajet,
• meilleure compatibilité de la famille, du travail et des loisirs,
• Souveraineté temporelle, travail selon le rythme de travail individuel,
• ambiance de travail agréable,
•  augmenter la satisfaction au travail,
•  suppression des processus bureaucratiques dans l’entreprise,
• une plus grande liberté de choix lors du choix du lieu de résidence,

b) Avantages sociaux

• des économies directes sur les bureaux, etc.,
• productivité et créativité accrues des employés,
• réception et accès à des employés qualifiés,
•  une plus grande proximité client, un meilleur service client,
•  utilisation appropriée des indépendants,

c) profite à la société

• réduction du trafic aux heures de pointe et économie d’énergie,
• réduction de la pression de colonisation sur les zones métropolitaines,
• Possibilités d’emploi dans les régions structurellement faibles
• Possibilités d’emploi pour des groupes cibles spéciaux (femmes avec enfants en bas âge, personnes handicapées).

Inconvénients du télétravail

Les inconvénients peuvent résider dans les coûts d’équipement des lieux de travail spéciaux, les mauvaises options de surveillance, la réduction de la confidentialité des documents fournis, la dépendance à l’égard des frais d’utilisation des systèmes de communication généraux

a) Inconvénients des télétravailleurs

• relations de travail non protégées,
• tendance à l’isolement,
• perte de contact avec des amis, des connaissances et des voisins travaillant en temps « normal »,
•  pertes de carrière,
•  absence de séparation entre travail et vie privée,
•  négligence de la santé et de la sécurité au travail,
• mauvais contrôle des performances personnelles,
• Échange altéré d’informations avec des collègues (exclusion de la communication interne),
• Effort organisationnel et technique supplémentaire

b) Inconvénients des entreprises

• inefficacité,
• absence de sauvegarde ou de protection des données,
• frottement avec une gestion inflexible traditionnelle,
• Besoin accru de coordination